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DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES -H/F

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Le poste de Directeur des Ressources Humaines – H/F sera rattaché au Secrétaire général.

MISSIONS, RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS

Directeur des Ressources Humaines -H/F

Les principales missions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

  • Gérer la masse et le personnel ;
  • Définir la stratégie ressources humaines de l’entreprise, puis, après validation par la direction générale, de la piloter et d’en suivre la réalisation ;
  • Dialoguer avec la direction générale à propos de la stratégie de l’entreprise pour s’informer des objectifs généraux en termes de développement du chiffre d’affaires et des modalités de croissance ;
  • Adapter la gestion des ressources humaines à la diversité des profils et des cultures qui évoluent dans l’entreprise ;
  • Anticiper les évolutions du marché ayant un impact sur l’organisation de l’entreprise et notamment sur les métiers.
  • Gérer une ressource essentielle pour l’entreprise : son capital humain, clé centrale dans la recherche de compétitivité de l’entreprise ;
  • Représenter la direction avec les instances du personnel pour informer les salariés et syndicats des projets d’organisation RH ;
  • Etre polyvalent et compètent sur la totalité des missions de la GRH ;
  • Apporter son expertise RH aux managers avec lesquels il partage sa mission ;
  • Assurer la gestion administrative et la gestion de la relation sociale des Ressources Humaines de l’entité ;
  • Superviser la réalisation de la paie ;
  • Accompagner les managers opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, promotion, conflit, contentieux social…), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions.

LOCALISATION

  • Le poste est basé à Abidjan en Côte d’Ivoire.

FORMATION

  • Etre Titulaire d’un BAC+5 en ressources humaines, management des organisations, sciences sociales ou domaine similaire ;
  • Justifier d’un minimum de 10 années d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des ressources humaines, dans un environnement reconnu pour son niveau d’exigence élevé ;
  • Avoir une parfaite connaissance théorique et pratique des principaux processus de gestion des ressources humaines.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

Connaissances techniques 

  • Etre un bon communicant ;
  • Avoir du caractère ;
  • Etre Polyvalent dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie… ;
  • Avoir une culture Informatique afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels ;
  • Avoir une connaissance des métiers de l’entreprise ;
  • Avoir une maîtrise de l’outil informatique (en particulier suite Ms-Office) et des logiciels RH ;
  • Bonne pratique de l’Anglais ;
  • Bonne culture économique.

Qualités recherchées

  • Avoir le sens du dialogue et d’écoute ;
  • Etre un excellent relationnel ;
  • Avoir une bonne aisance dans le cadre de la négociation ;
  • Forte personnalité afin de manager ses équipes et de diffuser ses idées et ses messages dans et hors l’entreprise ;
  • Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et à trouver (parfois dans l’urgence) des solutions.
Métiers: Ressources Humaines
Contrat: CDI
Lieu: Abidjan
Expérience: >10ans
Etudes: BAC+5 ou>

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