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Abidjan
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ADMINISTRATEUR RH H/F

CONTEXTE RECRUTEMENT:
 CREATION DE POSTE ☒
 REMPLACEMENT ☐
 EVOLUTION HIERRACHIQUE ☐

POSTE

LOCALISATION :

Le poste est basé à Abidjan en Côte d’Ivoire.

RATTACHEMENT HIERRACHIQUE :

Le poste sera rattaché au Responsable des ressources humaines.

MISSION / RESPONSABILITES :

 Être responsable de toutes les questions d’administration du personnel dans l’entreprise et s’assurer que tous les services nécessaires sont fournis au personnel;
 Être responsable de la paie;
 Administrer la politique médicale de l’entreprise et s’assurer que le budget n’est pas dépassé;
 Lien avec le conseiller en santé de l’entreprise sur toutes les questions de santé, y compris la mise en œuvre de l’évaluation des risques pour la santé;
 Responsable de toutes les questions de paie et du paiement en temps opportun des salaires pour tous les employés locaux chaque mois;
 Point focal pour les questions fiscales et la sécurité sociale;
 Lien entre les RH et l’IRS sur les questions fiscales;
 Apporter un soutien sur les questions de formation (TNA, plans, exécution);
 Responsable de la gestion efficace du régime de retraite des retraités et de la mise à jour de leur base de données;
 Etablir les dossiers des retraités pour le paiement de la pension par la CNPS;
 Etablir les dossiers du personnel partant pour le paiement des fonds de pension;
 Administrer / gérer les congés de tout le personnel en veillant à la soumission en temps opportun des fichiers ministériels du personnel;
 Préparer tous les KPI relatifs aux congés et la ligne de conseils sur les tendances / problèmes chaque mois;
 Préparer et établir la paie du personnel local et expatrié;
 Point focal pour la préparation et le suivi des prêts;
 Administrer / gérer le suivi des assurances pour les voitures du personnel;
 Préparer et établir toutes les provisions pour le département des finances chaque mois;
 Lien avec l’entreprise contractante du personnel temporaire;
 Gestion des données des points focaux pour Psiber (Télécharger toutes les données pour le personnel, interface avec l’équipe centrale pour toutes les demandes, rapprochement mensuel et analyse);
 Point focal pour la rémunération ;
 S’assurer que tous les congés en suspens ne sont pas reportés et que les membres du personnel prennent leur congé;
 Assurer le paiement des salaires, de l’impôt sur le revenu et de la cotisation sociale conformément au calendrier;
 Assurer le paiement mensuel de la caisse de pension selon le calendrier.

PROFIL RECHERCHE :

Master dans une discipline pertinente ou MBA.

EXPERIENCE :

Vous justifiez d’un minimum de 3 années d’expérience professionnelle à un poste similaire.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE ET COMPETENCES :

 Analyse et résout les problèmes;
 Résilience et efficacité personnelle;
 Qualité et orientation client;
 Utilise des systèmes et des applications d’entreprise;
 Qualité et orientation client;
 Payer la livraison;
 Utilise des systèmes et des applications d’entreprise;
 La communication ;
 Organisation;
 Solides compétences en gestion d’interface;
 Très bonne connaissance du logiciel de paie;
 Le versement mensuel de la caisse de pension selon le calendrier.

QUALITES :

 Bonne connaissance du droit du travail;
 Bonne capacité à travailler sous pression et disponibilité;
 Respect de la confidentialité;
 Bonnes compétences en communication ;
 Respect du délai;
 Sensible et efficace pour opérer dans différentes cultures, au niveau social;

LANGUES :

Maitrise de l’anglais.

Métiers: Ressources Humaines
Contrat: CDI
Lieu: Abidjan
Expérience: entre 2 et 5 ans
Etudes: BAC+5 ou> MBA

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