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Abidjan
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ASSISTANT PAIE H/F

CONTEXTE RECRUTEMENT
 CREATION DE POSTE ☒
 REMPLACEMENT ☐
 EVOLUTION HIERARCHIQUE ☐

POSTE

LOCALISATION :

Le poste est basé à Abidjan en Côte d’Ivoire.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

L’Assistant Paie est sous l’autorité du Directeur Général.

MISSION / RESPONSABILITES :

 Effectuer le traitement de la paie du personnel ;
 Assurer le suivi de la trésorerie et en valide la fiabilité ;
 Réaliser les déclarations fiscales et sociales légales ;
 Collecter des informations liées à l’établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.) ;
 Saisir les contrats de travail et bulletins de salaires ;
 Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle ;
 Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties ;
 Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires ;
 Gérer les relations avec les caisses de retraite et de mutuelle ;
 Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires ;
 Imputer les charges liées à la paie dans la comptabilité, optimiser des coûts salariaux ;
 Mettre en œuvre les documents liés aux procédures de licenciement ;
 Participer à l’élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d’entreprise…) ;
 Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation.

PROFIL RECHERCHE

PROFIL RECHERCHE :

Bac+2/3 issu de formations comme un BTS Comptabilité-gestion ou une licence professionnelle Gestion de la paie et administration du personnel notamment.

EXPERIENCE :

Vous justifiez de 02 à 03 années minimum d’expérience professionnelle à un poste similaire.

COMPETENCES, CONNAISSANCE TECHNIQUES / OUTILS :
 Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l’activité (intérim, déplacements, expatriation…) ;
 Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH ;
 Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données…) ;
 Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie ;
 Aptitude à se conformer aux objectifs de la production ;
 Logique et précision ;
 Discrétion et respect de la confidentialité.

QUALITES :
 Rigueur ;
 Organisation ;
 Capacité à résister au stress ;
 Discrétion.

LANGUES :

De bonnes connaissances de l’anglais.

 

Métiers: Ressources Humaines
Contrat: CDI
Lieu: Abidjan
Expérience: entre 2 et 5 ans
Secteurs: Agroalimentaire
Etudes: BAC+2 BAC+3

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