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AUDITEUR SENIOR – H/F

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Le poste d’Auditeur senior– H/F sera sous la supervision de l’Expert-Comptable.

MISSIONS, RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS

Auditeur senior   – H/F 

  • Auditer les cycles à plus forte technicité et identifier clairement les problématiques, enjeux et points d’audit ;
  • Superviser les travaux des stagiaires et assistants ;
  • Travailler en direct avec un associé, sur des dossiers de petite taille, prendre en charge une équipe et veiller au bon déroulement de la mission ;
  • Participer également à la phase d’orientation en relation avec l’associé.
  • Mettre en pratique les connaissances techniques acquises au cours de ses premières années d’expérience professionnelle et de méthodologie d’audit du cabinet qui lui est dispensée ;
  • Respecter la méthodologie du cabinet en veillant à utiliser les matrices en vigueur disponibles sur l’intranet ;
  • Réaliser ses travaux dans le cadre précis de l’orientation de la mission et de la stratégie d’audit définies par l’Associé et le responsable de la mission ;
  • Maîtriser les cycles ventes, achats, stocks, PRC, immobilisations financières et impôts et taxes ;
  • Maîtriser le contrôle interne des cycles précités et acquérir des connaissances de base en consolidation et en audit informatique ;
  • Préparer des parties de la note de synthèse et/ou de la revue analytique pour révision par le responsable de la mission ;
  • Gérer le pointage des annexes et les travaux liés aux vérifications spécifiques selon les dossiers, préparer les rapports ;
  • Assurer tout au long de l’année, la mise à jour de ses connaissances techniques par la documentation professionnelle, les notes internes techniques, la participation obligatoire aux réunions de formation organisées par le cabinet, ou le cas échéant par les stagiaires expert-comptable.

LOCALISATION

Le poste est basé à Abidjan en Côte d’Ivoire.

LE PROFIL IDEAL RECHERCHE

FORMATION

 Auditeur Senior – H/F :

  • BAC+5 en comptabilité audit, finances ou contrôle de gestion DCG à DSCG, Mastères Comptabilité Contrôle Audit ;
  • Justifier d’un minimum de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans un cabinet d’expertise comptable

 

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES et QUALITES RECHERCHEES

Auditeur senior – H/F :  

Expertise savoir-faire

  • Mettre en pratique les connaissances techniques acquises au cours de ses premières années d’expérience professionnelle et de méthodologie d’audit du cabinet qui lui est dispensée ;
  • Respecter la méthodologie du cabinet en veillant à utiliser les matrices en vigueur disponibles sur l’intranet ;
  • Réaliser ses travaux dans le cadre précis de l’orientation de la mission et de la stratégie d’audit définies par l’Associé et le responsable de la mission ;
  • Maîtriser les cycles ventes, achats, stocks, PRC, immobilisations financières et impôts et taxes ;
  • Maîtriser le contrôle interne des cycles précités et acquérir des connaissances de base en consolidation et en audit informatique ;
  • Préparer des parties de la note de synthèse et/ou de la revue analytique pour révision par le responsable de la mission ;
  • Gérer le pointage des annexes et les travaux liés aux vérifications spécifiques selon les dossiers, préparer les rapports ;
  • Assurer tout au long de l’année, la mise à jour de ses connaissances techniques par la documentation professionnelle, les notes internes techniques, la participation obligatoire aux réunions de formation organisées par le cabinet, ou le cas échéant par les stagiaires expert-comptable ;
  • Maitriser le français oral + écrit ;
  • Maitriser les outils Word, Excel, Power Point.

Compétences et qualités recherchées

    • Posséder un esprit d’analyse et de synthèse ;
    • Faire preuve d’initiative, anticipation et de rigueur ;
    • Respecter les délais, les délais qui lui sont impartis et fait respecter les délais par les collaborateurs qu’il encadre ;
    • Signaler, dès leur survenance, au responsable de la mission les difficultés tant organisationnelles que techniques qui pourraient conduire à ne pas atteindre l’objectif des travaux assignés ;
    • Communiquer facilement avec l’équipe tout en respectant la hiérarchie interne ;
    • Veiller à documenter l’ensemble de ses travaux pour que leur supervision puisse être effectuée ; (sont proscrits feuilles volantes, documents non-classés et non-référencés) ;
    • Restituer de manière claire et concise des travaux, toujours documentés, de qualité ;
    • Instaurer, avec le personnel de l’entité auditée, de bonnes relations lui permettant de faciliter la réalisation de la mission au jour le jour ;
    • Diffuser une bonne image du cabinet auprès du client ;
    • Avoir une présentation correcte, neutre et soignée, adaptée à l’image de la marque de client ;
    • Faire preuve de courtoisie tant en clientèle qu’au sein du cabinet.
Métiers: audit
Contrat: CDI
Lieu: Abidjan
Expérience: entre 2 et 5 ans
Secteurs: Comptabilité
Etudes: BAC+5 ou>

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