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BRANCH MANAGER H/F

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

  • CREATION DE POSTE ☒
  • REMPLACEMENT ☐
  • EVOLUTION HIERARCHIQUE ☐

MISSIONS:

Responsable du montage de son réseau, le Branch  Manager est tenu d’avoir 5 responsables des ventes; il dispose d’une période de 6 mois max pour la mise en place du réseau.

Responsable de la réalisation du budget en ce qui concerne le nombre de contrats, prime/prime moyenne, taux de persistance et effectifs.

Pour se faire, il est chargé de

  • Gérer le fonds de roulement et les dépenses de ses agents ;
  • Mettre en place la stratégie de vente/recrutement et fixer les objectifs des Responsables des ventes;
  • Assurer le suivi des activités et les performances des Responsables des ventes à travers des réunions  (au moins 2 fois par semaine);
  • Mener lui-même le processus de recrutement / formation en collaboration avec les Responsable des Ventes (Sale Manager) dans un premier temps. Le Branch Manager est censé bien former ses Responsables des Ventes (Sale Manager MN) en leur montrant lui-même comment faire;
  • Suivre la qualité de la présélection/recrutement/formation coaching/monitoring (travail sur le terrain avec les responsables de ventes) avec les SM a travers une fiche d’activités recrutement (hebdo) et activité vente agent;
  • Assumer la Responsabilité de la formation et l’évaluation de la performance du gérant du Business;
  • Contrôler la qualité des nouvelles affaires;
  • Gérer l’installation du réseau commercial (relation / lancement / vérification des paiements / gestion des horaires);
  • organiser des réunions de vente hebdomadaires et mensuelles avec les Responsables des ventes (SM) et les agents mandataires;
  • Apposer sa signature sur toutes les nouvelles affaires;
  • Elaborer un planning de la croissance de la direction avec les Responsables des ventes.

Compétences :

  • Grandes aptitudes pour le métier de commercial
  • Mise en place d’un réseau commercial par les recrutements d’agents mandataires, de mécanismes pour le développement du portefeuille
  • Fortes aptitudes de négociation
  • Maîtrise des produits d’assurance Vie
  • Maitrise de l’anglais.
Métiers: Commercial-Ventes Gestion de Projets Marketing-Communication
Contrat: CDI
Lieu: Abidjan
Expérience: entre 5 et 10 ans
Secteurs: Assurances Banque
Etudes: BAC+5 ou>

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