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COUNTRY MANAGER-H/F

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Le poste de Country Manager– H/F sera sous la supervision de Directeur des Opérations

MISSIONS, RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS

  • Les principales missions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :
  • Le Country Manager a principalement un rôle opérationnel en dirigeant le bureau et en gérant plus de 25 employés de bureau et de terrain, et un rôle de représentation auprès de nos groupes d’agriculteurs locaux et de nos partenaires ;
  • Travailler en collaboration avec l’équipe d’approvisionnement d’ETG et les chefs de projet responsables de divers portefeuilles ;
  • Faciliter et de permettre l’exécution de toutes les activités de durabilité sur le terrain, de la certification aux projets de reforestation et de création de groupes d’épargne pour les agriculteurs en Côte d’Ivoire.
  • Représenter Beyond Beans Côte d’Ivoire auprès des clients, des donateurs, des agences gouvernementales et des partenaires du secteur.
  • Être un porte-parole lors des événements/conférences du secteur, et transmettre les développements du secteur au siège ;
  • Maintenir des relations significatives avec les bureaux gouvernementaux (CCC) et les partenaires du secteur (WCF, IDH) ;
  • Identifier et développer de nouveaux partenariats avec des partenaires locaux de financement ou de mise en œuvre (GIZ, ICI) ;
  • Organiser des événements de partenariat et des visites sur le terrain pour les représentants des clients ;
  • Gérer le bureau national avec une équipe de durabilité de plus de 25 responsables de programme et équipes de terrain.
  • Assurer la communication interne (réunions, documents) pour documenter et aligner l’équipe sur les objectifs et la planification du projet, les volumes d’approvisionnement et la répartition des tâches entre les membres de l’équipe ;
  • Gérer le recrutement, la gestion des performances RH, le développement personnel de l’ensemble du personnel ;
  • Soutenir les processus de bureau, tels que l’établissement de l’entité juridique, le loyer, l’assurance, l’approvisionnement CAPEX ;
  • Assurer l’alignement au sein de l’équipe, en facilitant les échanges et la coordination entre les différents portefeuilles.
  • Gestion de l’équipe et soutien de l’équipe locale en assurant la coordination des activités et l’alignement avec les responsables verticaux du siège.
  • Agir en tant que soutien et sparring Partner pour les chefs de projet et les responsables de la certification dans l’IVC ;
  • Suivre l’avancement des activités de certification, de cartographie et de traçabilité de nos fournisseurs de cacao et coordonner la collecte des données numériques de S&E ;
  • Assurer le soutien opérationnel et les apports nécessaires, par exemple, l’équipement et le financement du siège ;
  • Gérer directement le responsable de la certification dans la planification et l’exécution des activités sur le terrain (telles que les formations des agriculteurs, les audits de certification, le paiement des primes) ;
  • Apporter un soutien au chef de projet S&E sur la stratégie et l’exécution de la gestion de la base de données des agriculteurs, de la cartographie et de la traçabilité afin de garantir des rapports actualisés au siège ;
  • Rendre compte au siège des indicateurs du projet et des rapports narratifs pour les programmes des clients/donateurs.
  • Gestion des relations avec les fournisseurs et soutien pour l’achat et l’expédition de cacao traçable.
  • Entretenir des relations avec la direction des groupes d’agriculteurs pour faciliter l’exécution du projet et l’approvisionnement ;
  • Coordonner les contrats annuels avec les groupes d’agriculteurs sur le volume de cacao et les primes de durabilité ;
  • Gérer et assurer les livraisons par les coopératives des volumes de cacao traçables.        Finances et audits de projets
  • Gérer et optimiser les dépenses du budget national et des demandes de liquidités, en identifiant les économies et les synergies et en trouvant des solutions lorsque les lignes budgétaires risquent d’être dépassées ;
  • Assurer une administration financière précise pour les rapports de gestion et coordonner les audits financiers des projets (rapport financier, feuilles de temps, etc.).
  • Coordonner les paiements des primes contractuelles aux fournisseurs et assurer la liaison entre la trésorerie des opérations et la gestion financière des fournisseurs.

LOCALISATION

Le poste est basé à Abidjan en Côte d’Ivoire

FORMATION

 Country Manager– H/F :

  • Avoir une licence ou une maîtrise, de préférence en commerce, en développement international ou dans un domaine connexe ;
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion opérationnelle et la direction d’une équipe
  • Expérience dans la gestion d’activités de terrain en milieu rural
  • Affinité avec la communication interculturelle (Afrique, Europe.)

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

Country Manager– H/F :

  • Vous vous épanouissez dans un environnement de travail rapide et vous êtes capable d’équilibrer différentes priorités.
  • Autonome et polyvalent(e), vous êtes prêt(e) à exécuter des tâches simples comme à gérer des portefeuilles importants.
  • Vous êtes un travailleur passionné et ambitieux, précis, efficace et capable de résoudre des problèmes.
  • Vous devez être innovant et désireux d’améliorer en permanence nos projets et nos procédures.
  • Maîtrise du français et de l’anglais.

 

Métiers: Management-Direction
Contrat: CDD CDI
Lieu: International
Expérience: entre 5 et 10 ans
Etudes: BAC+5 ou>

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