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CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

  • Le poste de Chargé RH – H/F sera rattaché au Responsable RH ;

MISSION

Les principales missions des titulaires du poste se résument aux tâches suivantes :

  • Analyser les besoins en recrutement ;
  • Sélectionner des candidatures et mener un entretien de recrutement ;
  • Préparer l’accueil des nouveaux recrutés et faire le lien avec les différents services ;
  • Préparer et vérifier la paie avec le service comptabilité ;
  • Créer et documenter les dossiers individuels des salariés ;
  • Concevoir des outils d’évaluations des formations ;
  • Assurer le suivi des dossiers du personnel : CDD, CDI, journaliers et stagiaires école ;
  • Préparer les contrats.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

  • Compétences technique :
  • Maitriser des outils RH ;
  • Avoir des compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liées à la gestion du personnel en Côte d’Ivoire ;
  • Avoir la capacité à effectuer plusieurs taches à la fois
  • Avoir une connaissance de l’organisation de l’entreprise, de sa culture, des métiers de la restauration, de l’hébergement et des usages établis ;
  • Maitriser les outils bureautiques courants et des bases de données ;
  • Pratiquer des statistiques ;
  • Faire des reportions ;
  • Qualités personnelles :
  • Etre organisé ;
  • Avoir une grande rigueur ;
  • Etre disponible ;
  • Avoir le sens du service ;
  • Avoir le goût pour le travail administratif ;

Avoir une bonne communication

FORMATION

  • BAC+ 3 en Gestion des Ressources Humaines ;
  • Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire.
Métiers: Ressources Humaines
Contrat: CDI
Lieu: Intérieur du pays
Expérience: entre 2 et 5 ans
Secteurs: Hôtellerie
Etudes: BAC+3

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