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CHEF COMPTABLE H/F

CONTEXTE RECRUTEMENT

  • CREATION DE POSTE   ☐
  • REMPLACEMENT          ☒
  • EVOLUTION HIERARCHIQUE    ☐

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

  • Le poste sera rattaché au Directeur Administratif et Financier.

MISSION

  • Veiller à ce qu’un cadre solide et adapté aux besoins de l’entreprise et du contrôle financier soit en place et que les exigences internes et externes en matière de gouvernance soient respectées.

RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS

Les principales responsabilités du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

    • Veiller à ce que les politiques et normes financières de l’entreprise soient mises en œuvre et appliquées ;
    • Veiller à ce que les lois soient respectés et qu’un cadre de contrôle fondé sur les risques soit en place et fonctionne de façon satisfaisante ;
    • Surveillance des contrôles sur les systèmes ERP pour s’assurer qu’ils sont en place, sont efficaces et sont appliqués de façon uniforme ;
    • Veiller à ce que le contrôle des stocks soit en place et soit efficace ;
    • Veiller à ce que les contrôles des immobilisations en place soient efficaces ;
    • Veiller à la réconciliation et l’analyse des comptes sur une base mensuelle ;
    • Veiller à ce que les marges des produits soient analysées et réconciliées mensuellement et à ce que les écarts soient étudiés et résolus au besoin ;
    • Veiller à ce que les comptes statutaires périodiques soient préparés et déposés avec précision et à temps ;
    • Veiller à ce que les reporting périodiques soient préparés et envoyés à temps au groupe ;
    • Fournir un soutien et une facilitation aux vérificateurs fiscaux et comptables externes et tenir des livres, des documents et des archives appropriées à l’appui de ces documents ;
    • Mettre en œuvre les recommandations des audits internes et externes dans le timing convenu ;
    • Coordonner les activités de l’équipe des comptables (superviser et contrôler leur travail en veillant à ce que les délais soient respectés et à ce que les normes de qualité soient les meilleures de leur catégorie).

LOCALISATION

Le poste est basé à Abidjan.

LE PROFIL IDEAL RECHERCHE

Formation

  • Diplôme en Finance, Economie ou Comptable Qualifié (minimum Bac+4) .
  • Avoir une Expérience en finance (Cabinet d’audit et/ou Multinationales) ; et une expérience de 8 ans avec 3 années minimum à un poste similaire.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE , COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

    • Bonnes compétences en communication ;
    • Connaissances des différentes exigences de gouvernance exigées par les lois et règlements du pays au sein duquel il travaille avec les différentes exigences de gouvernance interne ;
    • Management d’équipes ;
    • Maîtrise de l’anglais et du français  ;
    • Excellente connaissance et pratique d’un ERP, notamment de SAP ;
    • Excellentes connaissances de la fiscalité ivoirienne;
    • Leadership, autorité naturelle et esprit d’entreprise ;
    • Planification, rigueur et organisation.
Métiers: Finance-Comptabilité
Contrat: CDI
Lieu: Abidjan
Expérience: entre 5 et 10 ans
Secteurs: Energies
Etudes: BAC+4

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