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CHEF DE PROJET FORMATION INGENIERIE PEDAGOGIQUE – H/F

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Le poste de Chef de Projet Formation Ingénierie pédagogique – H/F sera rattaché au Directeur formation.

MISSIONS, RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS

Chef de Projet Formation Ingénierie pédagogique -H/F

Les principales missions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

Le chef de projet pilote des demandes de formations métiers en suivant les étapes :

  • Analyse du besoin et cadrage du projet ;
  • Proposition de dispositifs innovants ;
  • Pilotage de la mise en œuvre (conception interne ou en lien avec le fournisseur sélectionné) ;
  • Déploiement, en appliquant les processus et en utilisant les outils internes.

Ingénierie pédagogique

  • Rédiger les cahiers des charges liés aux demandes et besoins des clients ;
  • Concevoir et créer des solutions de formation ;
  • Organiser les appels d’offre auprès de prestataires externes ;
  • Mettre en production des programmes créés, achetés ;
  • Piloter les déploiements des formations à l’international ;
  • Evaluer des offres afin d’identifier les axes de développement, et l’adéquation entre offre et demande ;
  • Vérifier l’efficacité des programmes de formation, dans le cadre de l’amélioration continue.

Conception des ressources pédagogiques

  • Définir les thématiques à développer pour répondre aux contraintes terrains ;
  • Elaborer des documents pédagogiques ;
  • Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques ;
  • Superviser la conception et le lancement (session test, recette E/L)
  • Organiser et rédiger le Retour d’Expérience (RETEX) dans le cadre de l’amélioration continue.

Logistique – Organisation

  • Définir les moyens matériels et humains nécessaires à la mise en place de dispositifs ;
  • Créer des tableaux de bord de suivi de l’activité.

Veille concurrentielle ou technologique 

  • Contribuer à l’évolution de l’offre de formation en fonction des nouveaux produits technologiques ou méthodes.

Mesure 

  • Participer à la définition des critères qualitatifs et quantitatifs d’évaluation des programmes et actions de formation ;
  • Réaliser le bilan sur les résultats obtenus par rapport aux objectifs pédagogiques annoncés.

LOCALISATION

  • Le poste est basé à Abidjan en Côte d’Ivoire.

FORMATION

  • Etre titulaire d’un BAC + 4/5 en gestion des Ressources Humaines ou sciences sociales ou équivalent ;
  • Justifier d’un minimum de 5 années d’expérience en tant que chef de projet formation ou déploiement de solutions métiers (freight forwarding, supply chain) ;
  • Une expérience dans digital, le travail en équipe et la relation client est souhaitée.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

Compétences obligatoires au poste

  • Maitrise de la gestion de projets ;
  • Capacités analytiques et rédactionnelles ;
  • Savoir rendre compte de la progression de ses travaux ;
  • Capacités à animer des sessions de formation le cas échéant, notamment celles destinées aux formateurs.

Compétences linguistiques

  • Français : Langue de travail ;
  • Anglais : Expression écrite et orale niveau professionnel serait un plus.

Qualités relationnelles

  • Fort intérêt pour les métiers de BTL ;
  • Connaissance de techniques d’animation de réunion et réseau ;
  • Connaissance de différentes méthodes pédagogiques afin d’être force de proposition.
Métiers: Formations-Coachings Ressources Humaines
Contrat: CDI
Lieu: Abidjan
Expérience: entre 5 et 10 ans
Secteurs: Logistique Transport
Etudes: BAC+4 BAC+5 ou>

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