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CHEF DU DEPARTEMENT RH,MOYENS GENERAUX H/F

CONTEXTE RECRUTEMENT

  • CREATION DE POSTE  ☒
  • REMPLACEMENT         ☐
  • EVOLUTION HIERARCHIQUE       ☐

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Le Chef du département Ressources Humaines, Moyens Généraux et Archive sera rattaché au Directeur Administratif et Financier.

MISSION

Chef du département Ressources Humaines, Moyens Généraux et Archive – H/F 

  • Gestion du personnel ;
  • Gestion des dépenses liées à l’acquisition de matériel de travail et supervision de l’entretien du matériel acquis ;
  • Supervision de l’archivage des données et documents traités.

RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS

Les principales responsabilités du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes:

Chef du département Ressources Humaines, Moyens Généraux et Archive – H/F

  • Administration du personnel, de la paie, du recrutement, de l’évaluation des performances, du développement des compétences, de la communication interne ;
  • Gestion de la relation avec le personnel salarié, les instances représentatives du personnel, les représentants de l’administration sociale (notamment les inspecteurs du travail, la CNPS) ;
  • Mise en œuvre de la politique et de la stratégie définie par la Direction Générale relativement à la gestion du personnel, du matériel de travail, du traitement des données et documents de la société ;
  • Supervisions des activités réalisées par le chef de service gestion du personnel et formation et du chef de service administratif chargé des affaires générales.

LOCALISATION

Le poste sera basé à Abidjan en Côte d’Ivoire.

LE PROFIL IDEAL RECHERCHE

FORMATION

Chef du département Ressources Humaines, Moyens Généraux et Archive – H/F

  • Niveau d’étude minimum Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 05 années d’expérience à un poste similaire dans le domaine des assurances.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

Chef du département Ressources Humaines, Moyens Généraux et Archive – H/F

  • Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie ;
  • Maîtrise de l’outil informatique (en particulier word) et des logiciels RH ;
  • Aptitudes professionnelles ;
  • Capacités d’écoute ;
  • Souplesse et fermeté ;
  • Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation ;
  • Compétences managériales, administratives, logistiques ;
  • Excellente connaissance du droit du travail ;
  • Aisance relationnelle, rédactionnelle ;
  • Organisation, rigueur.

 

Métiers: Ressources Humaines
Contrat: CDI
Lieu: Abidjan
Expérience: entre 5 et 10 ans
Secteurs: Assurances
Etudes: BAC+5 ou>

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