Bienvenue sur le site de Agiloya Afrique
Agiloya AfriqueAgiloya AfriqueAgiloya Afrique
+225 07 69 58 18 46
contact@agiloyaafrique.com
Abidjan
Agiloya AfriqueAgiloya AfriqueAgiloya Afrique

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES – H/F

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

  • CREATION DE POSTE ☒
  • REMPLACEMENT ☐
  • EVOLUTION HIERARCHIQUE ☐

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Le poste sera rattaché à la Direction Générale.

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES – H/F

MISSION

  • Définir et piloter les stratégies et politique RH de son entreprise en accord avec sa direction ;
  • Encadrer l’ensemble des services RH et le personnel de la société ;
  • Mettre en place des projets RH afin de continuer à faire évoluer la société.

RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS

Les principales responsabilités du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

  • Mettre en place la stratégie RH de la société avec la Direction Générale en tenant compte des objectifs de la société (CA, évolution de l’entreprise, …) ;
  • Comprendre les problématiques RH de l’entreprise et proposer des solutions adaptées à la Direction Générale ;
  • Faire valider l’ensemble des stratégies RH de la société par la Direction Générale (politique de recrutement, politique de formation, développement des ressources humaines, gestion de la paie…);
  • Fixer des objectifs qui permettront de réaliser les différentes politiques RH définies en amont ;
  • Être le représentant de la Direction Générale sur l’ensemble des sujets RH ;
  • Conseiller la direction en matière de ressources humaines ;
  • Garantir l’application des dispositions législatives, règlementaires ou encore jurisprudentielles ;
  • Piloter et maitriser la masse salariale ;
  • Encadrer l’ensemble des équipes RH (service recrutement, formation, paie, mobilité, …) ;
  • Assurer l’interface entre les collaborateurs et la direction de la société en favorisant la communication interne ;
  • Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation, entrée ou sortie…) ;
  • Mobiliser l’ensemble des compétences des collaborateurs afin de réaliser les objectifs fixés par la direction;
  • Améliorer constamment les processus RH ;
  • Mettre en œuvre des veilles juridiques et sociales de manière à être constamment informés des changements qui pourraient impacter les politiques et projets RH ;
  • Assurer régulièrement des reportings auprès de la direction de la société.

ATOUTS ET CONTRAINTES DES POSTES

  • De bonnes connaissances de l’anglais et de l’espagnol.

LOCALISATION

Le poste sera basé à Abidjan en Côte d’Ivoire.

FORMATION

  • De Formation Bac + 5/Master, spécialisé dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines.
  • Vous justifiez de 05 années minimum d’expérience professionnelle à un poste similaire.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

  • Maitrise du droit du travail et du droit social ;
  • Maitrise de l’ensemble des services et fonctions RH ;
  • La capacité à manager des équipes ;
  • La gestion des outils informatiques et logiciels RH ;
  • Les techniques de négociation ;
  • Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.
  • Le sens de l’écoute ;
  • Être force de proposition ;
  • Être force de conviction ;
  • Une bonne communication orale comme écrite ;
  • Le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
  • La notion de travail en équipe ;
  • La polyvalence car il sera amené à travailler sur tout type de service RH.
Métiers: Management-Direction
Contrat: CDI
Lieu: Abidjan
Expérience: entre 5 et 10 ans
Secteurs: Import
Etudes: BAC+4 BAC+5 ou>

Apply for this position

Allowed Type(s): .pdf, .doc, .docx