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DIRECTEUR GENERAL ADJOINT – H/F

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

  • CREATION DE POSTE ☒
  • REMPLACEMENT ☐
  • EVOLUTION HIERARCHIQUE ☐

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Le poste sera rattaché à la Direction Générale.

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT – H/F

MISSION

  • Le DGA officie comme le bras droit du chef d’entreprise. Cheville ouvrière de la direction, il met de l’huile dans les rouages des secteurs de l’administration, du juridique, du financier, de l’informatique et des ressources humaines.

RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS

Les principales responsabilités du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

  • Gérer l’agenda, l’organisation des RDV et des réunions du Directeur Général ;
  • Proposer des réponses aux sollicitations et questions courantes auprès de la direction ;
  • Rédiger et saisir des courriers, notes et documents du Directeur Général ;
  • Traiter, en délégation du directeur général, certains dossiers ;
  • Préparer les dossiers des conseils d’administration ;
  • Organiser et assurer le secrétariat du conseil d’administration Préparer les dossiers du comité de direction ;
  • Rédiger ses comptes rendus et assurer le suivi de ses décisions ;
  • Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans les services de son périmètre de délégation ;
  • Participation au collectif de direction générale ;
  • Supervision du management des services de son périmètre ;
  • Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans les services de son périmètre d’intervention ;
  • Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
  • Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son périmètre de délégation ;
  • Veille stratégique réglementaire et prospective.

ATOUTS ET CONTRAINTES DES POSTES

  • De bonnes connaissances de l’anglais et de l’espagnol.

LOCALISATION

Le poste sera basé à Abidjan en Côte d’Ivoire avec d’éventuels déplacements.

FORMATION

  • Bac+5 Formation administrative ou juridique supérieure ou dans un domaine équivalent ;
  • Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances et marchés publics ;
  • Vous justifiez de 10 années d’expérience professionnelle dont 5 à un poste de Direction.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

  • Forte capacité à diriger et à dynamiser les équipes ;
  • Maîtrise l’environnement juridique et financier de l’entreprise ;
  • Savoir-faire dans le management, le relationnel et la communication interne et externe de l’entreprise ;
  • Connaissance de son environnement, diplôme administratif ;
  • Organisation ;
  • Capacités rédactionnelles ;
  • Bon relationnel ;
  • Travail en équipe ;
  • Capacité à prendre des décisions ;
  • Autonomie ;
  • Rigueur ;
  • Réactivité ;
  • Goût du challenge.

 

Métiers: Management-Direction
Contrat: CDI
Lieu: Abidjan
Expérience: entre 5 et 10 ans
Secteurs: Import
Etudes: BAC+4 BAC+5 ou>

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