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RESPONSABLE D’USINE – H/F

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

  • Le Responsable d’usine – H/F sera sous la supervision de la Direction générale.

MISSION ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

Responsable d’usine – H/F ;

  • Piloter les activités de management de ses équipes ;
  • Superviser toutes les opérations quotidiennes de l’usine, de la production à la Maintenance, en passant par le respect des politiques et procédures ;
  • Développer des processus qui optimisent les charges de transformation, la sécurité, la qualité et la productivité ;
  • Planifier, organiser, diriger et gérer les opérations quotidiennes optimales pour dépasser les attentes de nos clients ;
  • Augmenter la production, la capacité des actifs et la flexibilité tout en minimisant les coûts inutiles et en maintenant les normes de qualité en vigueur ;
  • Être responsable de la production, de la qualité du produit et du stockage dans le respect des délais ;
  • Allouer les ressources efficacement et utiliser pleinement les ressources pour produire des résultats optimaux ;
  • Mettre en œuvre des plans tactiques en harmonie avec les initiatives stratégiques du comité de Direction ;
  • Surveiller les opérations et déclencher des actions correctives ;
  • Partager une relation de confiance avec le groupe de travail et recruter, gérer et former le personnel de l’usine ;
  • Recueillir et analyser des données pour trouver les points de pertes ou les possibilités d’heures supplémentaires ;
  • S’engager à respecter les procédures de sécurité de l’usine ;
  • Développer des systèmes et des processus permettant de suivre et d’optimiser la productivité, ainsi que les normes de conduite, les mesures et les objectifs de performance, afin d’assurer un retour effectif sur les actifs ;
  • Traiter les problèmes ou griefs des employés, et administrer les conventions collectives ;
  • Influencer et apprendre des niveaux hiérarchiques inférieurs ;
  • Se tenir au fait des dernières pratiques et concepts de gestion de production.
  • Suivre et piloter les indicateurs de performance et les activités du département ;
  • Rendre compte à sa hiérarchie, anticiper les dysfonctionnements et proposer les actions d’amélioration.

LOCALISATION
Les postes sont basés à Abidjan en Côte d’Ivoire.

FORMATION

Responsable d’usine – H/F ;

  • Ingénieur ou Bac+5 en Production, maintenance, qualité ;
  • Justifier d’un minimum de 5 années d’expérience professionnelle significative à un poste similaire.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE ET COMPETENCES RECHERCHEES

  • Expérience professionnelle avérée en tant que Chef d’usine ou responsabilité équivalente
  • Expérience managériale avérée
  • Expérience avérée dans la maintenance (mécanique, électrique, électronique, automatisme, pneumatique, Hydraulique…)
  • Bonne connaissance des principes de gestion et de management (budgétisation, planification stratégique, affectation des ressources et ressources humaines)
  • Familiarité et expertise technique avec l’équipement standard du cosmétique et de la parfumerie
  • Connaître les processus de sécurité, de qualité, de productivité, de création de la demande, d’inventaire et de gérance
  • Connaissances en informatique
  • Capacité à susciter le sens des responsabilités et à diriger par l’exemple
  • Solides compétences en matière de constitution d’équipes, de prise de décision et de gestion des personnes

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QUALITES REQUISES

  • Avoir expérience professionnelle avérée en tant que Chef d’usine ou responsabilité équivalente ;
  • Avoir expérience managériale avérée ;
  • Avoir expérience avérée dans la maintenance (mécanique, électrique, électronique, automatisme, pneumatique, Hydraulique…) ;
  • Avoir bonne connaissance des principes de gestion et de management (budgétisation, planification stratégique, affectation des ressources et ressources humaines) ;
  • Avoir une familiarité et expertise technique avec l’équipement standard du cosmétique et de la parfumerie ;
  • Connaître les processus de sécurité, de qualité, de productivité, de création de la demande, d’inventaire et de gérance ;
  • Avoir des connaissances en informatique ;
  • Etre capable de susciter le sens des responsabilités et à diriger par l’exemple ;
  • Avoir de solides compétences en matière de constitution d’équipes, de prise de décision et de gestion des personnes ;
  • Avoir une licence en gestion d’entreprise ou dans un domaine connexe.

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