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RESPONSABLE ENVIRONNEMENT ET SOCIAL H/F

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

  • CREATION DE POSTE ☒
  • REMPLACEMENT ☐
  • EVOLUTION HIERARCHIQUE ☐

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE 

Le Responsable E&S reporte au Directeur Général

MISSION 

Responsable Environnement Social– H/F 

Le Responsable E&S est chargé de la gestion et de la coordination de toutes les activités environnementales et sociales nécessaires au bon déroulement du projet, conformément aux normes nationales et internationales applicables, et en particulier les normes de performance de la SFI.

Dès la phase de construction, puis dans la phase d’exploitation, la mission sera majoritairement orientée vers la déclinaison et le contrôle de la mise en œuvre  opérationnelle de ce référentiel sur site. Il s’agira en particulier de suivre avec rigueur la mise en œuvre  des plans de gestion ainsi que du PGES, et de savoir piloter les interfaces avec les multiples parties prenantes externes, tel que les prêteurs, les soustraitants en charge de la biomasse et les acteurs économiques et institutionnels locaux .

RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS

Les principales responsabilités du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

Responsable Environnement et Social  

Les principales activités sont :

1/ Pilotage de la démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) en phase exploitation

  • Définir la stratégie RSE en cohérence avec la politique RSE des actionnaires de la Société et des engagements pris avec les autorités locales et les bailleurs ;
  • Identifier et analyser les enjeux, risques et opportunités RSE ;
  • Coordonner les actions RSE de la Société

2/ Management environnemental et social :

  • Mettre en place et piloter le système de management de l’environnement et social,
  • Instruire et piloter toutes les questions liées aux permis et autres autorisations administratives environnementales, et donc assurer la coordination des contributions dans l’objectif d’assurer une cohérence globale,
  • Rédiger les clauses E&S à intégrer dans les contrats de sous-traitance pour les activités d’O&M,
  • Piloter la déclinaison des plans d’actions E&S du PGES et des plans d’action spécifiques, en assurant le Reporting et la mise en place des indicateurs de performance
  • Contrôler la mise en œuvre des plans d’actions E&S sur site, pendant la phase de construction puis d’exploitation, et le cas échéant en assurer les mises à jour,
  • Contrôler les niveaux de sous-traitance et la déclinaison des exigences E&S dans cette chaine de soustraitance,
  • Animer des sessions de sensibilisation et de formation,
  • Assister le Directeur d’Exploitation pour la communication externe locale dans le domaine E&S, en particulier avec les communautés, avec l’appui de l’agent de liaison communautaire,
  • Piloter et assurer le bon déroulement des revues E&S par les prêteurs,
  • Rédiger les rapports prévus, notamment au titre des accords de financement,
  • Planifier, budgétiser, et piloter les activités E&S via la mise ne place d’indicateurs de performance,
  • Evaluer et gérer les risques E&S de toute nouvelle activité,
  • Gérer les doléances et piloter les médiations avec les communautés locales avec l’appui de l’agent de liaison communautaire,
  • Contribuer au gréement et gérer l’équipe E&S .

3/ Suivi de la réglementation en matière d’environnement, monitoring et reporting en phase d’exploitation

  • Assurer la veille réglementaire et technique afin d’identifier et de décliner les évolutions de la réglementation en matière d’environnement applicable au projet et anticiper les besoins de mise en conformité et/ou de mise à niveau des installations et des personnels ;
  • Rédiger les rapports sur les mesures de suivi (olfactives, sonores…) du site, réalisées en collaboration avec l’ANDE et le CIAPOL et préparer les communications afférentes aux différentes parties prenantes du projet.

ATOUTS ET CONTRAINTES DU POSTE

  • L’Anglais courant est indispensable ;

LOCALISATION 

Le poste sera basé à Abidjan dans un premier temps puis très rapidement à Ayébo (en Côte d’Ivoire).

FORMATION 

  • BAC+5 (Master 2 ou équivalent) dans une discipline pertinente : environnement, sociologie, écologie, biologie, etc.
  • Au minimum 5 ans d’expérience pertinente, notamment sur des projets réalisés (ou en cours de réalisation) dans le cadre de financement internationaux
  • Certification audits QSE/RSE

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE ET COMPETENCES 

  • Parfaite maîtrise des standards de performance des institutions financières internationales, y compris des directives opérationnelles pertinentes (avec potentiellement des formations dédiées sur le sujet) ;
  • Compétences en ingénierie environnementale et sociale ;
  • Connaissance des cycles de projet d’infrastructures industrielles (si possible dans le domaine de l’énergie) Compétences de communication avec les parties prenantes affectées, les autorités publiques, les institutions financières nationales et internationales, les partenaires industriels, et les membres de l’équipe projet.
  • Expériences probantes de management d’équipe E&S,
  • Capacité à s’intégrer dans une équipe multifonctionnelle et multiculturelle

QUALITES RECHERCHEES

  • Capacité à proposer des solutions innovantes pour la résolution de problèmes ;
  • Forte autonomie ;
  • Très bonne capacité analytique et de synthèse ;
  • Capacité à encadrer des processus complexes avec de multiples intervenants ; • Excellentes capacités rédactionnelles ;
Métiers: Santé-Social
Contrat: CDI
Lieu: Abidjan Intérieur du pays
Expérience: entre 5 et 10 ans
Secteurs: Energies
Etudes: BAC+4 BAC+5 ou>

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