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Responsable Ressources Humaines – H/F

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

  • Le Responsable Ressources Humaines – H/F sera sous la supervision de la Direction générale.

MISSION ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

  • Piloter les activités de management de ses équipes
  • Définir et piloter les stratégies et politique RH de l’entreprise en accord avec la direction
  • Encadrer l’ensemble des services RH ainsi que le personnel de la société
  • Mettre en place des projets RH dans le but de continuer à faire évoluer la société
  • Définir d la stratégie et la politique RH de l’entreprise avec la Direction Générale en tenant compte des objectifs de la société (CA, évolutions, Investissements…) ;
  • Comprendre les problématiques RH de l’entreprise et proposer des solutions adaptées à la Direction Générale ;
  • Faire valider l’ensemble des stratégies RH par la direction (politique de recrutement, politique de formation, développement des RH, gestion de la paie, …) ;
  • Fixer des objectifs afin de réaliser les différentes politiques RH validées en amont ;
  • Etre le représentant de la direction sur l’ensemble des sujets RH ;
  • Piloter et maitriser la masse salariale ;
  • Conseiller la direction en matière de ressources humaines
  • Encadrer les équipes RH et le personnel de la société :
  • Assurer l’interface entre les collaborateurs et la direction de la société en favorisant la communication interne ;
  • Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation, entrée ou sortie, …) ; encadrer l’ensemble des équipes RH (service recrutement, formation, paie, mobilité, …) ;
  • Mobiliser l’ensemble des compétences des collaborateurs afin de réaliser les objectifs fixés par la direction en termes de CA et d’évolution de la société.
  • Mettre en place de projets RH dans le but de faire évoluer la société (développer des projets de formation pour les salariés, …) ;
  • Animer des projets transversaux stratégiques ;
  • Améliorer constamment les processus RH ; mise en œuvre de veille juridique et sociale pour rester informés des changements qui pourraient impacter les politiques et projets RH;
  • Garantir la bonne mise en place des stratégies décidées en accord avec la Direction Générale ;
  • Suivre l’évolution des projets RH mise en œuvre et contrôler leur bonne exécution ;
  • Assurer régulièrement des reportings auprès de la direction ;
  • Garantir l’application des dispositions législatives, règlementaires ou encore jurisprudentielles.

LOCALISATION

  • Les postes sont basés à Abidjan en Côte d’Ivoire.

FORMATION

Responsable Ressources Humaines – H/F 

  • BAC+4/5 en gestion des ressources humaines ;
  • Justifier d’un minimum de 5 années d’expérience professionnelle significative à un poste similaire.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE ET COMPETENCES RECHERCHEES

Un (1) Responsable Ressources Humaines – H/F ;

  • Maitriser le droit du travail et le droit social ;
  • Avoir une bonne culture économique et financière ;
  • Maitriser l’ensemble des services et fonctions RH ;
  • Etre capable de manager des équipes ;
  • Maitrise les outils informatiques et logiciels RH ;
  • Avoir le sens de l’écoute, Être force de proposition ; Être force de conviction ;
  • Avoir une bonne communication orale et écrite ;
  • Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
  • Connaitre les techniques de négociation ;
  • Avoir des capacités à rédiger les comptes rendus ;
  • Avoir des capacités à tenir à jour les tableaux de bords RH.

QUALITES RECHERCHEES

Responsable Ressources Humaines – H/F

  • Être doué pour le relationnel ;
  • Savoir écouter conseiller ;
  • Faire preuve de beaucoup de tact, de diplomatie et savoir

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