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Abidjan
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SECRETAIRE GENERAL H/F

CONTEXTE RECRUTEMENT
 CREATION DE POSTE ☒
 REMPLACEMENT ☐
 EVOLUTION HIERACRCHIQUE ☐

POSTE

 LOCALISATION :

Le poste est basé à Abidjan.

 RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

Le Secrétaire Général est rattaché au Conseil d’Administration à qui il rend compte.

 MISSION / RESPONSABILITES :

MISSION :

– Assurer la direction opérationnelle de l’entreprise dans la mise en œuvre de la politique générale et des décisions du Conseil d’Administration.

– Représenter l’entreprise dans ses rapports avec les partenaires, clients et tiers.

– Œuvrer à l’atteinte des objectifs définis par le Conseil d’Administration.

– Mobiliser les ressources pour maintenir un bon climat social.

– Assurer l’équilibre des comptes de la société à travers une gestion saine et rigoureuse des ressources.

– Contrôler la mise en œuvre des budgets et s’assurer de l’optimisation des dépenses.

RESPONSABILITES :

– Mettre en œuvre la vision de l’entreprise, la stratégie générale à court et moyen termes;

– Veiller à doter l’entreprise des politiques et procédures de gestion nécessaires à son bon fonctionnement ;

– Impulser, harmoniser et coordonner les actions des différents services de l’entreprise ;

– Conseiller et diriger les responsables de service dans la conduite des activités quotidiennes, le management, la gestion des conflits ;

– Développer la complémentarité et la cohésion des équipes ;

– Manager et motiver les différentes équipes de travail ;

– Contrôler le fonctionnement et évaluer la performance des services ;

– Assurer la gestion dynamique des Ressources Humaines ;

– Mobiliser les ressources nécessaires au développement professionnel du personnel ;

– Représenter l’entreprise auprès des partenaires et clients ;

– Mettre en œuvre les conditions d’une communication intra et interservices efficace ;

– Réaliser les entretiens professionnels annuels avec chacun des responsables de service;

– Impulser une bonne communication en direction des travailleurs ;

– Veiller au respect scrupuleux des dispositions sociales ivoiriennes et des directives du groupe au sein de l’entreprise ;

– Etablir des rapports de confiance entre les syndicats de travailleurs et la direction ;

– Créer et alimenter un dialogue social permanent au sein de l’entreprise ;

– Maintenir un bon climat social ;

– Assurer une veille législative et règlementaire en droit social.

PROFIL RECHERCHE

 PROFIL RECHERCHE :

• Avoir un BAC+5 et plus des universités, idéalement spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, sciences sociales ;
• Une expérience souhaitée de 10 années dont 5 années à un poste similaire.

 QUALITES RECHERCHEES :

 Excellent négociateur ;
 Etre disponible ;
 Sens du dialogue (il sera en permanence en contact avec 8000 employés)
 Avoir une grande capacité d’adaptation ;
 Pouvoir travailler sous pression ;
 Avoir une ouverture d’esprit ;
 Etre proactif et à l’écoute des collaborateurs;

LANGUES :

Français-Anglais.

 OUTILS INFORMATIQUES :

Microsoft Office.

Métiers: Management-Direction
Contrat: CDI
Lieu: Abidjan
Expérience: entre 5 et 10 ans
Secteurs: Logistique
Etudes: BAC+5 ou>

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