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SENIOR ASSOCIATE/CHARGE D’AFFAIRES

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Le poste de Senior associate/Chargé d’affaires – H/F travaillera en collaboration directe avec les Vice presidents, Directors et Managing Partners.

MISSIONS                                                                                                                                                                                            Les principales missions du titulaire du poste se résument comme suit :

Il/Elle sera d’un soutien essentiel aux Managing Partners et aux autres membres de l’équipe dans l’exécution des transactions et le suivi des investissements. Il/Elle travaillera sur l’analyse financière de nouvelles opportunités d’investissement, l’exécution des transactions, le suivi, puis  la cession des participations des sociétés en portefeuille. Il/Elle travaillera avec l’équipe sur l’évaluation des business plan et la valorisation des entreprises cibles, la rédaction des mémorandums pour le comité d’investissement, les négociations juridiques, la  rédaction des reportings aux investisseurs, etc.

RESPONSABILITES ET PRINCIPALES FONCTIONS                                                                                                               Les principales responsabilités et fonctions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

Exécution des transactions :

  • Pilotage de revues financières détaillées sur les nouvelles opportunités d’investissement ;
  • Recherche sectorielle ;
  • Réalisation de modèles financiers et valorisation d’entreprises ;
  • Rédaction de mémorandums d’investissement à soumettre au comité d’investissement ;
  • Aide au suivi des processus de due diligence financières, ESG, juridiques, fiscales, et réputationnels.

Création de valeur :

  • Participation aux conseils d’administration en tant qu’observateur, élaboration de plans de création de valeur, soutien analytique sur les principales initiatives stratégiques et opérationnelles des sociétés en portefeuille ;
  • Conseil financier et stratégique aux directeurs financiers des sociétés de portefeuille

Suivi et reporting :

  • Collecte et analyse des états financiers mensuels des sociétés en portefeuille et des KPI opérationnels ;
  • Préparation de rapports trimestriels et annuels aux investisseurs, interactions avec les partenaires opérationnels sur les initiatives du plan de création de valeur
  • Préparation de diverses présentations pour les investisseurs, les sociétés du portefeuille, le comité d’investissement, etc.

LOCALISATION

Le poste est basé à Abidjan et nécessitera des déplacements dans d’autres régions d’Afrique de l’Ouest  pour travailler sur des transactions et soutenir des initiatives clés au sein du portefeuille.

LE PROFIL IDEAL RECHERCHE

FORMATION

  • Etre titulaire d’un Diplôme supérieur (MBA, MSc Finance, etc.)

EXPERIENCE

  • Justifier d’un minimum de 3 années d’expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : Capital investissement (private equity), Fusions-acquisitions (M&A) ou structuration de dette LBO (leveraged finance) ou encore Cabinet international de conseils en stratégie.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES

  • Compétences bien établies en analyse financière, ainsi qu’en modélisation financière et techniques de valorisation d’entreprise ;
  • Expérience solide dans la conduite d’exercices de due diligence, en particulier commerciales et financières ;
  • Une expérience dans l’investissement en Afrique est un plus ;
  • La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est une exigence pour ce poste.

QUALITES RECHERCHEES

  • Approche factuelle dans la résolution de problèmes ;
  • Forte attention aux détails (modélisation et présentations) ;
  • Excellente communication écrite et orale ;
  • Excellent sens des affaires et capacité à apprendre vite ;
  • Capacité à former ou guider des collègues juniors ;
  • Sens de l’innovation et esprit entrepreneurial, capacité à sortir des sentiers battus ;
  • Forte éthique de travail avec une attitude positive et dynamique ;
  • Capacité à développer de solides relations personnelles à différents niveaux d’une organisation et dans différents contextes culturels ;
  • Esprit d’équipe, flexibilité et adaptabilité.
Métiers: Finance-Comptabilité
Contrat: CDD CDI
Lieu: Abidjan
Expérience: entre 2 et 5 ans
Secteurs: Finances
Etudes: BAC+5 ou>

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