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VICE PRESIDENT/CHARGE D’AFFAIRES SENIOR – H/F

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Le Vice-président/Chargé d’affaires senior – H/F travaillera en collaboration directe avec les Directeurs associés (Managing Partners).

MISSIONS                                                                                                                                                                                            Les principales missions du titulaire du poste se résument comme suit:

Il/Elle sera d’un soutien essentiel aux Directeurs associés et aux autres membres de l’équipe dans l’exécution des transactions et le suivi des investissements. Il/Elle sera notamment en charge de l’analyse financière et de la recherche dans le cadre de la prospection de nouvelles opportunités d’investissement, l’exécution des transactions, le suivi, puis  la cession des participations des sociétés en portefeuille. Il/Elle travaillera avec l’équipe sur l’évaluation des business plan et la valorisation des entreprises cibles, la rédaction des mémorandums pour le comité d’investissement, les négociations juridiques, la  rédaction des reportings aux investisseurs.

RESPONSABILITES ET PRINCIPALES FONCTIONS                                                                                                                Les principales responsabilités et fonctions du titulaire du poste se résument comme suit :

Exécution des transactions :

  • Pilotage de revues financières détaillées sur les nouvelles opportunités d’investissement ;
  • Recherche sectorielle ;
  • Réalisation de modèles financiers et valorisation d’entreprises ;
  • Rédaction de mémorandums d’investissement à soumettre au comité d’investissement ;
  • Aide au suivi des processus de due diligence financières, ESG, juridiques, fiscales, et réputationnels.

Création de valeur :

  • Participation aux conseils d’administration en tant qu’observateur ;
  • Elaboration de plans de création de valeur ;
  • Soutien analytique sur les principales initiatives stratégiques et opérationnelles des sociétés en portefeuille ;
  • Conseil financier et stratégique aux directeurs financiers des sociétés de portefeuille.

Suivi et reporting :

  • Collecte et analyse des états financiers mensuels des sociétés en portefeuille et des KPI opérationnels ;
  • Préparation de rapports trimestriels et annuels aux investisseurs, interactions avec les partenaires opérationnels sur les initiatives du plan de création de valeur ;
  • Préparation de diverses présentations pour les investisseurs, les sociétés du portefeuille, le comité d’investissement, etc. ;
  • Supervision et formation des Chargés d’affaires (Analysts et Associates) et des stagiaires.

LOCALISATION

  • Le poste est basé à Abidjan et nécessitera des déplacements dans d’autres régions d’Afrique de l’Ouest  pour travailler sur des transactions et soutenir des initiatives clés au sein du portefeuille.

LE PROFIL IDEAL RECHERCHE

FORMATION

  • Etre titulaire d’un Diplôme supérieur (MBA, MSc Finance, etc.)

EXPERIENCE 

  • Justifier d’un minimum de 6 années d’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : Capital investissement (private equity) ; Fusions-acquisitions (M&A) ou Structuration de dette LBO (Leveraged finance) ou encore Cabinet international de conseils en stratégie.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES

  • Compétences bien établies en analyse financière, ainsi qu’en modélisation financière et techniques de valorisation d’entreprise ;
  • Expérience solide dans la conduite d’exercices de due diligence, en particulier commerciales et financières ;
  • Une expérience dans l’investissement en Afrique sera un atout majeur ;
  • La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est une exigence pour ce poste.

QUALITES RECHERCHEES 

  • Approche factuelle dans la résolution de problèmes ;
  • Forte attention aux détails (modélisation et présentations) ;
  • Excellente communication écrite et orale ;
  • Excellent sens des affaires et capacité à apprendre vite ;
  • Capacité à former des collègues juniors ;
  • Sens de l’innovation et esprit entrepreneurial, capacité à sortir des sentiers battus ;
  • Forte éthique de travail avec une attitude positive et dynamique ;
  • Capacité à développer de solides relations personnelles à différents niveaux d’une organisation et dans différents contextes culturels ;
  • Esprit d’équipe, flexibilité et adaptabilité.
Métiers: Finance-Comptabilité
Contrat: CDD CDI
Lieu: Abidjan
Expérience: entre 5 et 10 ans
Secteurs: Finances
Etudes: BAC+5 ou>

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