L'EQUIPE

Laetitia possède une licence en Gestion des Ressources Humaines. C’est une passionnée des problématiques RH qui évolue dans ce domaine depuis quelques années. Profil à l’origine spécialisée en Gestion administrative du personnel, elle développe des compétences en recrutement et développement des talents.

Diplômée d’un BTS en Ressources Humaines et Communication, Françoise porte un grand intérêt au domaine des Ressources Humaines dans lequel elle évolue depuis maintenant plus de 5 années. Elle identifie et recrute des profils de tous secteurs d’activités et intervient principalement dans le cadre de missions de Low et Middle Management.

Étudiante à ICN Business School, Doriane a intégré en parallèle l’aventure AGILOYA AFRIQUE en tant que Chargée de projets RH et communication. Elle prête mains fortes aux équipes du recrutement, les assiste et les accompagne pour certaines problématiques confiées. Elle intervient également dans le cadre d’actions de communication et de Marque Employeur.

Passionné des problématiques organisationnelles et de développement RH. Madou possède une expérience avérée en formation et en organisation de team buildings.

Doté d'un Master en Ressources Humaines issu de l'Université de Bangalore en Inde et 4 années d'expérience professionnelle à son actif.Ses points forts: le recrutement et le développement RH.

Titulaire d'un Master en Psychologie du Travail et des Organisations, Obed YAO est passionné des relations interpersonnelles. Il possède une connaissance avérée en management des relations sociales et a su développer des compétences en recrutement et en gestion des talents utilisées au quotidien pour les missions placées sous sa responsabilité.

Titulaire d'un Master professionnel en Gestion des Ressources Humaines, Michael KOTOKPA a une belle connaissance des problématiques liées aux Ressources Humaines en entreprise et en cabinet. Passionné par le développement individuel et organisationnel, son objectif est de contribuer au développement des organisations en les aidant à positionner l'humain au cœur de la réussite de leurs transformations.